Durante el curso de este año, el comité bipartito ha cursado varias encuestas para poder elaborar proyectos de capacitaciones. Comenzó a funcionar en noviembre de 2016 y estÔ constituido por tres miembros elegidos por la empresa y 3 miembros elegidos por los trabajadores. Los integrantes son:
Pronto se publicarÔn los resultados de los proyectos de capacitaciones. |
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ComitƩ Bipartito
PolĆtica de capacitación y posibilidades de desarrollo social
LegalChile valora el esfuerzo de sustrabajadores por capacitarse y perfeccionarse en el Ć”mbito profesional ypersonal. En razón de Ć©sta polĆtica, LegalChile promueve y organiza actividadesde capacitación interna y establece mecanismos de ayuda económica y horariapara los trabajadores que deseen ampliar sus conocimientos. AdemĆ”s, LegalChile cuenta con unComitĆ© Bipartito de Capacitación vigente cuya función es Ā acordar y evaluar el o los programas decapacitación ocupacional de la empresa, asĆ como asesorar a la dirección de lamisma en materias de capacitación. El presente documento establece losprocedimientos aplicables por la empresa, orientados a que sus trabajadorespuedan acceder a beneficios destinados a su perfeccionamiento y capacitaciónlaboral y profesional, tanto a travĆ©s de cursos que accedan a los beneficios Ā del sistema de capación y empleo, comotambiĆ©n, de otras solicitudes de capacitación que no se encuentren beneficiadaspor la normativa Sence. Se adjunta archivo del protocolo y ficha que debes completar si estĆ”s interesado en hacer un curso SENCE. |


